Las arsenaleras Nadia Contreras, Karla Lagos y Liseth Vera se unieron para conformar un Comité de Buen Trato al interior de Pabellón, Anestesia y Recuperación, para promover y fomentar relaciones laborales más respetuosas y prevenir situaciones asociadas a la Ley Karin. La iniciativa nació desde las propias funcionarias a mediados de septiembre y, desde entonces, han trabajado para promover buenas prácticas y generar espacios de reflexión entre sus compañeros.

El trabajo ya tuvo un primer hito con una actividad participativa realizada durante una reunión clínica. En ella, el personal se organizó en grupos para analizar casos ficticios inspirados en situaciones cotidianas de Pabellón. Más que transmitir una norma, la idea era abrir la conversación y reflexionar sobre las relaciones laborales. 

Nadia explicó que el objetivo era "hacer una reflexión de lo que es el trabajo día a día", mientras que Liseth precisó que cada grupo recibió un caso para "debatirlo y buscar la mejor forma para poder conversarlo". Según la psicóloga de la Unidad de Gestión de Riesgos Psicosociales (UGRP) Carmen Vergara, esta dinámica hace que el ejercicio sea "mucho más significativo que solamente escuchar una charla". 

La convocatoria superó las expectativas: Liseth reconoció que "no esperábamos tanto público" y Nadia valoró que sus compañeros "colaboraron" y "quisieron trabajar”. A estas acciones se suman afiches, dípticos, trípticos y cápsulas informativas que suelen compartir.

La enfermera supervisora de Pabellón, Violeta Inostroza, explicó que el trabajo "busca que cada funcionario revise su propio actuar", una mirada que va más allá del cumplimiento de la Ley Karin y apunta a mejorar la convivencia cotidiana. "Su mensaje llega distinto porque no es lo mismo que lo diga la jefatura que lo digan entre pares", concluyó la profesional.